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Gestionar los desafíos de una fuerza laboral en crecimiento_image

Gestionar los desafíos de una fuerza laboral en crecimiento

Puntos clave ✅ Aceptar la economía informal y la fuerza laboral contingente: la economía informal está cambiando nuestra forma de pensar sobre el trabajo, cruzando las fronteras de la industria y abarcando una variedad de tipos de trabajo. Las empresas ahora se enfrentan al desafío de integrar a estos trabajadores contingentes sin problemas en su fuerza laboral existente. Con esta integración surge la necesidad de […]

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Liderazgo en la gestión del crecimiento empresarial_image

Liderazgo en la gestión del crecimiento empresarial

Conclusiones clave ✅ Fomentar el crecimiento y el desarrollo: adoptar una mentalidad de crecimiento es fundamental para cualquier negocio próspero. Los líderes deben defender el crecimiento no sólo en las ventas y las relaciones comerciales, sino también en las habilidades de sus empleados y en ellos mismos. Este enfoque con visión de futuro garantiza que la empresa siga siendo ágil y se adapte perfectamente a los cambios del mercado. Curiosamente, las empresas con líderes que

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Conocer los problemas sociales que le interesan a su audiencia

Conocer los problemas sociales que le interesan a su audiencia

Conclusiones clave ✅ Comprenda su perspectiva: conectarse con su audiencia significa sumergirse profundamente en su mundo. Es más que sólo saber su edad o dónde viven; se trata de comprender los latidos de su vida cotidiana. ¿Sabía que el 76% de los consumidores espera que las empresas comprendan sus necesidades y expectativas? Moldeando tu mensaje

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Cómo mantener la competitividad de su negocio a medida que crece_image

Mantener su negocio competitivo a medida que crece

Conclusiones clave ✅ Céntrese en la diferenciación y la innovación: para diferenciar su negocio en un mar de competidores, es crucial crear un espacio único. Las encuestas revelan que el 72% de los consumidores prefieren empresas que personalicen sus interacciones. Al adaptar su producto o servicio, reclutar mentes innovadoras y priorizar la mejora continua, no sólo puede

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Contratación de los mejores talentos para su equipo de marketing

Contratación de los mejores talentos para su equipo de marketing

Conclusiones clave ✅ Amplíe el alcance de su contratación: diversificar su búsqueda puede abrir puertas a los mejores talentos en lugares inesperados. Las empresas que miran más allá de los métodos de contratación tradicionales y valoran la diversidad de orígenes tienden a tener más éxito. Las estadísticas muestran que las organizaciones con equipos diversos tienen 35% más probabilidades de superar a sus competidores. Trayendo profesionales

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