AI之后会留下哪些工作岗位？

要点

✅ 工作中断迫在眉睫：某些工作类别，特别是那些涉及日常、重复性任务的工作类别，非常容易受到人工智能自动化的影响，这表明担任这些角色的个人迫切需要为潜在的失业做好准备。

✅ 适应和再培训：随着人工智能取代一些工作职能，人工智能和数据分析领域对熟练专业人员的需求将会不断增长。工人必须积极主动地重新学习和提高技能，以保持在就业市场上的竞争力。

✅ 人工智能作为就业创造者：尽管对现有就业构成威胁，人工智能的进步并不是零和游戏；它将引入新的工作类别，强调与未来工作和技术相一致的教育和专业发展计划的重要性。

介绍

求职者和职业爱好者请注意！你有没有想过，在这个“互联网+”的时代，哪些职业会经受住风暴？ 人工智能 正在重塑就业格局？随着人工智能不断向前发展，改变行业并撼动就业市场，是时候探索我们职业的未来了。请与我们互动，了解哪些角色可以经受住人工智能革命以及那些处于转型边缘的角色。

了解如何 聊天机器人 可能意味着呼叫中心代理的终结，自动化软件可能使数据录入员边缘化，以及人工智能有可能淘汰从收银员到会计师和社交媒体经理等角色。然而，在巨大的变化中，新的视野将会出现，为数据科学和人工智能工程等领域提供前所未有的机遇。

潜入并用知识武装自己以驾驭 不断发展的劳动力 充满信心——对于任何渴望在人工智能进步后的工作世界中保持领先一步的人来说，这是一本必读的书。

人工智能聊天机器人对呼叫中心工作的影响

人工智能驱动 聊天机器人 已经发展到能够管理基本到中级客户服务交互的程度。聊天机器人能够 24/7 全天候提供服务并同时处理多个查询，因此可以显着减少人类的工作量。

- 统计整合：麦肯锡的报告表明，虽然人工智能可以 自动化 目前由工人执行的大约 45% 任务，它不太可能完全取代任何给定职业的所有工作。

呼叫中心座席的未来

随着人工智能的发展，预计这些工具将处理日益复杂的查询。然而，对于人工智能可能无法完全解决的微妙和敏感问题，客户服务中的人性化仍然很重要。

数据输入自动化

技术进步带来了人工智能驱动的软件，可以自动从各种文档中提取和处理数据，从而减少了对 手动数据输入.

- 统计整合：由于 70% 的工作可能会自动化至少 30% 的任务，因此考虑到数据录入员工作的例行性质，他们受到的影响很大。

数据录入员的工作前景

虽然人工智能显着影响数据输入，但它也为员工提供了过渡到需要更多批判性思维和能力的角色的机会。 分析——难以实现自动化的品质。

收银员角色的衰落：自助结账和移动支付的兴起

自助服务技术和移动支付 应用 正在彻底改变零售和快餐行业，导致收银员职位可能下降。

- 就业市场转型：这些技术转变正在改变市场的工作要求，并强调个人需要通过获得客户关系和技术操作方面的新技能来适应。

自动化日常会计任务

簿记、税务准备和财务分析等基本会计功能现在越来越多地由人工智能处理，这减少了这些任务由人工完成的必要性 会计师.

- 专家预测：随着人工智能的不断进步，专家认为许多会计工作将呈现自动化趋势，从而促使财务角色转向更具战略性和咨询性的角色。

社交媒体管理和人工智能

配备人工智能的工具能够在社交媒体平台上策划内容、管理帖子以及与用户互动，从而可能减少对社交媒体的需求 经理人.

- 统计整合：回顾麦肯锡的分析，社交媒体管理任务是可以自动化的 45% 活动的一部分，尽管完全自动化这些职业的可能性较小。

社交媒体经理的适应

创造力和战略规划是社交媒体管理中更能抵制自动化的方面，这表明工作重点转向这些 技能.

人工智能翻译的进展

语言翻译软件有了重大改进，可以处理传统上由人类完成的复杂翻译 翻译人员.

- 统计整合：据广泛估计，70% 的工作可以实现部分任务的自动化，翻译人员可能会经历一种转变：人工智能处理更简单的文本，而人类处理需要文化敏感性和更深入的上下文理解的内容。

人工翻译角色的变化

专业翻译人员可能会发现自己更多地关注内容本地化，确保其在文化和情感上与目标受众产生共鸣——这是人工智能尚未掌握的任务。

人工智能营销工程师 推荐

随着人工智能不断推动生活和商业各个方面的发展和自动化， 人才市场 不可避免地发展。在营销和分析领域，虽然某些任务可能会变得自动化，但有些角色可能会持续存在并变得更加重要。以下是对人类创造力、战略洞察力和先进决策的需求支撑的工作角色，它们应该能够经受住人工智能自动化的浪潮：

战略营销和业务发展角色：

1. 品牌策略师：
- 人工智能可以分析数据来为决策提供信息，但理解文化细微差别和与消费者的情感联系的人性方面仍然需要人性化。

2. 营销经理和总监：
- 机器可以优化广告支出和展示位置，但需要人类来定义整体营销策略并确保其与公司的业务目标保持一致。

创意工作：

1. 内容创作者和撰稿人：
- 原创内容创作需要人工智能尚未完全复制的创造力和同理心，这使得这些角色对于与人类观众产生共鸣的故事讲述至关重要。

2. 创意总监：
- 监督营销活动的创意元素并确保视觉效果、信息和整体美学与品牌保持一致将继续需要人类的直觉和品味。

以人为本的设计和用户体验：

1. 用户体验/用户界面设计师：
- 了解用户体验设计的心理方面和情感设计原则仍将是一项以人为本的工作。

2. 客户体验经理：
- 人工智能可以协助分析客户数据，但解释这些信息并将其转化为可操作的见解以提供更好的客户体验仍然需要人类专业知识。

分析和数据驱动的决策：

1. 数据分析师和科学家：
- 虽然人工智能可以处理大量数据，但通常需要人类提出正确的问题、假设，并以有意义的方式解释复杂的数据模式。

2. 消费者洞察分析师：
- 人工智能可以发现消费者行为的模式，但将这些模式转化为细致入微的战略决策通常需要人类分析师。

领导力和人员管理：

1. 首席营销官（CMO）：
- 了解人工智能能力和人类团队成员优势的领导力对于指导公司的战略营销计划至关重要。

2. 营销团队的人力资源：
- 人力资源专业人员需要在人工智能增强的工作场所中管理和培养人才，确保团队拥有强大的软技能和情商。

合规和道德监督：

1. 道德合规经理：
- 随着人工智能越来越融入营销，有关消费者数据和隐私的道德考虑将需要人类监督。

2. 人工智能领域的法律顾问：
- 了解人工智能在营销和分析中的法律影响的专业人士对于维持合规性和管理风险至关重要。

总之，虽然人工智能将改变营销和分析领域，但需要人类创造力、战略思维、情商和道德判断的工作将继续蓬勃发展。公司必须重点培养员工的这些技能，以确保人工智能技术的成功整合。人工智能是一种工具，可以增强营销专业人员的能力，而不是完全取代他们。

结论

继 人工智能的 随着不断的进步，就业格局即将发生转变。随着人工智能的成熟并在业务运营的各个方面扎根，目前由人类工人担任的一系列角色面临着被淘汰的风险。

值得注意的是，呼叫中心代理、数据录入员、收银员、会计师、社交媒体经理和翻译等职位可能会被 复杂的人工智能系统 能够高效、大规模地执行任务。

虽然这预示着 人才市场，它还预示着新的职业道路的起源，包括人工智能开发和监督中的角色，如数据科学家、机器学习工程师和人工智能伦理专家。这一过渡阶段强调了劳动力必须接受终身学习和技能适应的敏捷性，以驾驭不断发展的数字经济。

常见问题解答

问题一： AI之后会留下哪些工作岗位？
回答： 一些工作可能会因人工智能的进步而被自动化或消除，但其他新的工作将会在相关领域出现，例如人工智能系统的开发、维护和维护。此外，随着人工智能的进步，对员工使用人工智能设计和实施创意解决方案的需求可能会增加。

问题2： AI会接管所有工作吗？
回答： 虽然人工智能有潜力使许多任务自动化，但它不太可能取代所有工作。需要创造力、批判性思维和情商的工作可能受人工智能的影响较小。

问题3： 随着人工智能的进步，会出现哪些新的就业岗位？
回答： 新职位可能包括数据科学家、机器学习工程师、人工智能研究人员和人工智能系统分析师。人工智能还可能在人工智能系统的软件开发、维护和实施等相关领域创造新的机会。

问题4： 有哪些工作可以免受人工智能的影响？
回答： 难以自动化的工作，例如那些需要社交互动、批判性思维和情商的工作，不太可能受到人工智能的影响。此外，有些工作可能是部分自动化的，但仍然需要人工参与才能完成任务。

问题5： 工人如何为人工智能驱动的就业市场做好准备？
回答： 持续学习和技能发展对于工人在人工智能驱动的就业市场中保持竞争力非常重要。他们应该专注于获取数据分析、机器学习和人工智能等领域的技能。

问题6： 人工智能会让工人失业吗？
回答： 虽然人工智能有潜力使许多任务自动化，但它不太可能取代所有工作。此外，随着人工智能的进步，对员工使用人工智能设计和实施创意解决方案的需求可能会增加。

问题7： 人工智能还会以哪些其他方式影响就业市场？
回答： 人工智能还可能创造新的就业机会，例如人工智能系统的开发。它还可能导致依赖人工智能技术的新行业和企业的创建。总体而言，人工智能可能会在很多方面扰乱和改变就业市场。